您的位置: 首頁 > 新聞 > 商報觀察 > 老周侃股

理性看待九安醫療實控人增持倡議

出處:上市公司 作者:周科競 網編:王巍 2020-02-20

九安醫療實控人推出半兜底式增持倡議,鼓勵員工買自家股票,如果產生虧損補償50%的收益,而公司實控人旗下的公司卻在前不久減持公司股票,這樣的做法需要謹慎看待。

根據九安醫療披露的公告,公司實控人、董事長劉毅倡議:公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。劉毅承諾,按照該倡議的內部細則,凡在2月18日-21日期間凈買入九安醫療股票,且連續持有12個月以上并在職的員工,若因在前述時間期間增持九安醫療股票而產生虧損,其將以個人資金予以補償50%,若有股票增值收益則歸員工個人所有。

這里面有幾個問題值得投資者關注。首先,實控人號召員工增持股票的時間不是逢低吸納,是在追漲股票,而這個時間點恰恰是因為疫情影響,公司因為生產額溫計而成為了受益概念股,所以股價才出現大幅走高。

其次,從九安醫療的過往業績看,不能算是十分穩健。從2016年到2019年,每年的一季報、半年報、三季報,公司的利潤都是虧損的,其中2016年和2018年公司在四季度成功扭虧,并分別完成每股0.03元和0.04元的微利。而2019年度的業績預告,公司同樣在最后時刻扭虧,并預計報告期內實現6000萬-8000萬元的盈利,折合每股收益0.139-0.185元之間,而九安醫療在2019年業績預盈的關鍵因素則是非經常性損益事項影響。

再次,根據九安醫療公告,公司實控人石河子三和股權投資合伙企業(有限合伙)于2020年1月20日通過集中競價減持1%的九安醫療股份,均價5.43元,1月21日又通過大宗交易減持1.05%的九安醫療股份,均價4.91元。現在股價已經漲至6元之上,還讓員工去增持股份并持有滿一年,并且如果員工發生投資虧損,實控人還只賠償50%,這樣的增持倡議,似乎顯得不太合適。從市場走勢上看,不管是員工還是投資者,似乎都不太買賬。

此外, 1月20日、21日大股東在減持股票的時候,是如何看待九安醫療的價值的?1月14日公司已經發布了預計盈利6000萬-8000萬元的預喜公告,大股東減持已經說明了至少股價在4.91元的時候并未明顯低估,那么現在股價到6元上方倡議員工增持,會不會是一種炒作手法?這一點需要引起投資者的關注。

值得注意的是,監管層對于九安醫療實控人推出的半兜底式增持計劃也予以了關注。在2月19日晚間,九安醫療收到了深交所下發的關注函,要求九安醫療補充說明公司控股股東、實際控制人、董事、監事和高級管理人員2020年以來所持公司股份變動情況,并明確上述主體未來減持計劃等問題。

上市公司實控人看好公司未來的發展,并以承諾半兜底的方式鼓勵員工買入自家股票,本身應該是好事一樁。但前提是在公司業績真正發展很好的情況下,如果最終公司的發展不及預期,將可能讓買入股票的員工產生投資虧損,那樣會極大地挫傷員工的積極性,好事可能變成壞事。

北京商報評論員 周科競

本網站所有內容屬《北京商報》社所有,未經許可不得轉載。 商報總機:010-64101978 網站熱線:010-64101986

商報地址:北京市朝陽區和平里西街21號 郵編:100013 法律顧問:北京市匯佳律師事務所(010-64097966)

ICP備案編號:京ICP備08003726號  京公網安備110105010335號  京新網備:2010006號

博彩网站